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共有4个解决方案热门方案
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    用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限...[详细]

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  • 劳动者连续工作满10年可签订不固定期限劳动合...

    “连续工作满10年”是说劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断时间达到十年。在连续工作满10年的情形下,如果员工提出签无固定期限合同...[详细]

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  • 用工日起满一年不订立劳动合同的应当签不定期限...

    用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动关系的确立以用工为准,不以签订劳动...[详细]

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  • 签订不定期限劳动合同之首次签订或者重新签订劳...

    用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,法律强制规定用人...[详细]

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