搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利 > 旷工三天自动离职有工资吗

史随心

专职亚搏娱乐app下载

北京特别推荐亚搏娱乐app下载

房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

15601132776 劳动工伤
房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

旷工三天自动离职有工资吗

来源:华律网整理 2020-03-13 34036 人看过
员工没有按时上班,一整天都没有来公司也没有请假,就算是旷工。一旦员工的旷工时间超过了3天的话,有些公司就会按员工自动离职来进行处理了。那么,旷工三天自动离职有工资吗?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。

双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

华律网

法律依据

根据《工资支付暂行规定》

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。如果你情况比较复杂,华律网也提供亚搏娱乐app下载在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读:
协商代表参加集体协商能按照旷工处理吗
员工短信请假无回复 视为旷工被开除
爱人代请假不能算旷工
引用法条:
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
特邀亚搏娱乐app下载:

毕业于北京大学,北京市盈科亚搏娱乐app下载事务所高级合伙人,执业15年,北京电视台亚搏娱乐app下载帮帮忙栏目亚搏娱乐app下载,在盈科律所多年被评为优秀亚搏娱乐app下载,所办理的案件曾在北京电视台报道。在房产、婚姻、继承、劳动方面具备丰富经验。详细>>

在线咨询

史随心亚搏娱乐app下载从事亚搏娱乐app下载执业已达10余年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、亚搏娱乐下载官网案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史亚搏娱乐app下载执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

在线咨询
  • 工资欠条怎么写才能在法律上生效

    2020-10-2153225 人看过

    现在农民工工资拖欠问题的现象越来越严重,有些公司在工资结算的时候,会暂时用一张欠条代替现金。为了保障工人的权益,欠条的规范性便十分重要,那要是老板要给员工写工资欠条怎么写才具有法律效力呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于工资欠条怎么

  • 坐牢期间退休工资还发吗

    2020-10-20104 人看过

    作为劳动者,我们每个人都有五险一金作为保障,失业的时候有失业金,生病的时候有医疗保险,工作中受伤也有工伤保险金,买房有住房公积金,退休后有养老金,从我们工作的第一天起,我们就自然而然的享受到了这些待遇,那么退休的人员如果坐牢还会有退休工资吗?华律网小编为您解答。

  • 跳槽后工龄、年假怎么算

    2020-10-20164 人看过

    依据我国相关法律的规定,随着工龄上涨年假也是随之上涨的,但如果跳槽后,从一个公司换到另一个公司,工龄是不是继续计算?年假天数会不会随之变化呢?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 合同到期员工要求提高工资公司可以拒绝续签并且不补偿吗

    2020-10-18157 人看过

    工资是劳动者最为关心的劳动问题,而劳动者和用人单位协商一致后,要在劳动合同中载明工资等内容,签订合同后不能随意变更的,合同到期员工提高工资公司可不可以拒绝续签并且不补偿?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

  • 中秋节加班公司只发月饼代替加班费这可以吗

    2020-10-18105 人看过

    员工加班的情况下,我国法律规定单位都是要给加班费的。不仅如此,如果是在节假日加班,更是要付加班费的。但现在有些企业,为了节省开支,就用礼品来代替加班费。那么中秋节加班公司只发月饼代替加班费,这可以吗?下面就由华律网小编为大家解答。

  • 劳动者是可以解除劳动合同的,劳动者解除劳动合同的,需要提前30天通知用人单位,劳动合同解除后,用人单位要一次性支付劳动者的工资,那么离职后拖欠工资如何计算补偿金?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 目前我国正处于防控新型冠状病毒的关键时期,目前疫情的蔓延达到有效的控制,而这些防控措施是用巨大的经济代价换来的,很多企业停产停工,那么企业受疫情影响工资如何发?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 依据我国相关法律的规定,劳动者有权获得工资报酬的,用人单位不得无故拖欠劳动者的工资报酬,而在实践中,拖欠工资并不少见,那么老板拖欠工资半年,该怎样算?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 目前我国正处于防控新型冠状病毒的关键时期,受疫情的影响,很多企业推迟了生产经营时间,我国绝大部分劳动者也在家进行自我隔离,那么疫情影响工资会不会正常发放?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察商品房投诉,也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,那么拖欠工资不还没有时效的?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 在这场众志成城的大战疫中,全国人民都为能打赢这场抗疫攻坚战中发挥着重要作用,包括许许多多的一线工人。那么,在疫情期间上班的员工的工资核算标准是什么呢?下面就由华律网小编为您提供有关解答,希望对您有所帮助。

  • 对于职工来说在单位上班最在乎的就是工资问题了,有的公司却不正规,很多时候职工辞职了,但是工资却不结清是属于违法行为吗?关于这个问题,下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

  • 我的月基本工资是2100元如果我一个月上班30天除每天正常工作8小时外还加班4小时那我一个月能拿多少钱还加班4小时那我一个月能拿多少钱?

    刘毅亚搏娱乐app下载9分钟前回复:

    你好:这个要看详细情况而定,需求恳求亚搏娱乐app下载协助描绘的情况不是很细节,有材料能够带上面聊,为您细节解答

    临时辞工了,中介要我等3天到7天结工资?他这样是合法吗?

    刘毅亚搏娱乐app下载49分钟前回复:

    您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

    69岁工地意外死亡还有93岁老母亲该如何赔偿

    提供的信息太少。首先究竟是如何意外死亡的,其次死者和工地存在何种用工关系。这些都决定是否能赔偿的关键因素。

    查看更多

    国庆节假期

    国庆节假期专题为您提供最新最全的国庆节假期相关法律知识,以及提供全国各地的国庆节假期亚搏娱乐app下载在线为您提供相关的法律咨询详细>

    查看更多 查看更多
    分享到
    微博
    QQ空间
    微信