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申请工伤认定的时效期限是多久

来源:华律网整理 2020-03-24 19971 人看过
劳动者因工作受伤后,用人单位应该安排劳动者进行工伤认定,申请工伤认定是有时效限制的,那么申请工伤认定的时效期限具体是多少,为了解答大家的疑惑,小编整理了以下资料,欢迎阅读。

申请工伤认定的时效期限

申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

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申请工伤认定的程序

申请工伤认定,一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明,实践操作过程中,部分地区要求必须提交证人证言。

申请工伤认定后,符合申请条件的,人力资源和社会保障局应当受理,向用人单位送达举证通知书,进行调查,并在60天内作出工伤认定决定书。事实清楚、证据充分的,可以在15日内作出工伤认定决定书。对依据《职业病防治法》作出职业病诊断或鉴定的,可以不经过调查,作出工伤认定决定书。

对工伤认定决定不服的,可以在收到工伤认定书后60日内向人民政府或上一级社会保险行政部门申请复议,或3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

以上就是小编整理的有关工伤认定的相关法律知识,希望可以帮助大家了解这方面的知识,如果对上述介绍还有其他问题的,可以来华律网进行法律咨询,也可以拨打华律网热线电话进行咨询。

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延伸阅读:
注册地与生产经营地不同,该到哪里申请工伤认定
企业申请工伤认定程序
协助劳动者申请工伤鉴定、争取工伤待遇
引用法条:
[1]《工伤保险条例》第十七条
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