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15601132776 劳动工伤
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单方解除合同告知函范本

来源:华律网整理 2020-10-14 10799 人看过
签订合同后双方应该按照合同的约定履行,合同当事人解除合同的,需要符合法律的规定和合同的约定,如果违法解除劳动合同的,需要承担相应的责任,那么单方解除合同告知函的范本是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

单方解除合同告知函范本

解除劳动合同通知书

xxx:

依据《劳动合同法》的相关规定, 公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限:年 月 日至年 月 日)。

解除您的理由是:

严重违反公司的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对公司造成重大损害;员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的;因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的;被依法追究刑事责任。

您的劳动合同于年 月 日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项:

1、您薪资结算至年 月 日;计 元;

2、此种情形下

(1)公司需要支付您相当于 月工资的经济补偿金,计 元。

(2)公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续:

1、xxxxxxx

2、xxxxxxx

以上事宜完成后,按照公司理智规定办理离职手续。

**公司

年 月 日

注:本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。 本表一式三份:单位、工会、个人各执一份。

单方解除合同应满足哪些条件

根据《民法典》(2021.1.1生效)

第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知

以上知识就是小编对“单方解除合同告知书样本”这个问题进行的解答,合同一方当事人解除合同的,应该就解除合同的原因作出说明,如果违规解除的,需要承担相应的责任。读者如果需要找亚搏娱乐app下载咨询法律方面的问题,欢迎到华律网进行法律咨询。

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延伸阅读:
哪些情况允许单方解除合同
承租人在何种情况下可以单方解除合同
单方解除合同要支付违约金吗
引用法条:
[1]《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
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