搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动仲裁 > 劳动争议仲裁详细流程

祝辉良

合伙人亚搏娱乐app下载

以需求用户为中心,做法律先锋人

专注做事,优质做人,应用户所需,供优质服务。

13366080909 劳动工伤
用心服务,精益求精

劳动争议仲裁详细流程

来源:华律网整理 2020-03-08 40346 人看过
劳动争议仲裁程序是指当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,仲裁委员会受理后进行的一系列程序,那么劳动争议仲裁的详细流程是怎样的呢,为了帮助大家更好的了解相关知识,华律网小编整理了一些资料,欢迎大家阅读了解。

提出申请

华律网

一、申请仲裁时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

二、申请仲裁提交的材料

(一)申请人是劳动者的,请提交下列材料:

(1)《劳动仲裁申请书》(详细陈述申诉理由和要求,提交正本一套,并按被申请人数提供副本)。

(2)申请人身份证明复印件一份。

(3)有委托代理人的,需提交《授权委托书》一份,注明委托事项。委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。

(4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一份。

(5)附证据清单(参见《举证通知书》),证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料,如:劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)劳动关系的通知(证明)等。当事人应提供证据正本一套,并按照被申请人数提供副本。

(二)申请人为10人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加仲裁活动。

除提交第一类(1)至(6)项资料外,申请人可推举1-3名代表,并提交全体申请人签名的《授权书》。其中属欠薪的员工集体争议案件,申请人还需提交按月列明的拖欠金额明细表。

(三)申请人是用人单位的,请提交下列材料:

(1)《营业执照》副本(复印件)。

(2)《法定代表人(主要负责人)身份证明书》。

(3)有委托代理人的,需提交《授权委托书》一份,注明委托事项。

(4)证据附证据清单,参见第一类第(5)项要求。

三、登记

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

四、立案受理

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

五、庭前调解

1、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。

2、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。

3、调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

开庭审理

一、仲裁庭的组成:

仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

二、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

三、回避

1、回避的理由

(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;

(2)与本案有利害关系的;

(3)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;

(4)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

2、回避申请书

四、延期开庭

仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。

五、鉴定

仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。

六、撤诉

1、申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。

2、和解撤诉。

裁决

一、审理期限

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

二、裁决先予执行

仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。

仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:

(一)当事人之间权利义务关系明确;

(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。

劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。

三、其他

下列劳动争议,除法律另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

执行

一、申请执行生效劳动仲裁裁决应提交的材料

1、申请执行书原件一份,写明执行的依据和理由,申请执行的内容,被执行人财产线索,并由申请人签名或盖章确认;

2、申请人是劳动者的,提供申请人身份证复印件一份,被申请人工商登记资料一份;申请人是用人单位方的,提供申请人营业执照复印件一份,法定代表人身份证明书原件一份。

3、生效仲裁裁决书原件一份,仲裁委员会出具的双方送达证明原件一份;

4委托他人办理的提交授权委托书原件一份,公民代理的提供代理人身份证复印件一份;代理人是亚搏娱乐app下载的,提交亚搏娱乐app下载事务所函原件一份及亚搏娱乐app下载执业证复印件一份。

二、申请费用

当事人申请之时不需要预交执行费。

三、申请期限

一方或者双方是公民的为一年,双方是法人或者其他组织的为六个月。

四、执行机关

被执行人所在地的人民法院。

以上便是小编为您整理的相关知识,相信您通过以上的内容对相关的问题已经有了大致的了解,如果你情况比较复杂,华律网也提供亚搏娱乐app下载在线咨询服务,欢迎您登陆华律网进行在线法律咨询。也可以来进行法律常识问答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读:
劳动仲裁申请书范文
劳动仲裁的管辖
劳动仲裁
引用法条:
[1]《劳动争议调解仲裁法》第十七条
特邀亚搏娱乐app下载:

史随心亚搏娱乐app下载从事亚搏娱乐app下载执业已达10余年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、亚搏娱乐下载官网案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史亚搏娱乐app下载执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

在线咨询
  • 申请劳动仲栽的过程是怎样的

    2020-07-062592 人看过

    就劳动者与用人单位之间的劳动争议来看,大多数都要求仲裁前置,也就是在实际处理之前必须要先经过仲裁委的处理,才能提起劳动诉讼。那提起了仲裁申请之后,这个劳动仲裁的流程是怎样的呢?今天,华律网小编整理了一下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

  • 劳动纠纷企业能否提出仲裁

    2020-07-05189 人看过

    劳动纠纷又称劳动争议,是指因执行劳动法律、法规和履行劳动合同,劳动关系的当事人之间发生的纠纷,也就是劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动纠纷企业能否提出仲裁?下面由华律网小编解答,希望以下知识对读者有所帮助。

  • 劳动仲裁委直属哪个部门管辖

    2020-07-04131 人看过

    劳动仲裁委全称是指劳动争议仲裁委员会,是处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会处理企业、团体因履行劳动合同发生的劳动争议,保护国家行政和职工的合法权益。那么劳动仲裁委直属哪个部门管辖?下面由华律网小编解答,希望以下知识对读者有所帮助。

  • 股权激励纠纷是否属于劳动仲裁

    2020-07-04192 人看过

    当前社会中,越来越多的公司通过股权激励来让员工对公司发展建设,起到非常好的作用。那么,股权激励纠纷是否属于劳动仲裁?为了回答这个问题,下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。

  • 法院仲裁派遣工资流程是什么

    2020-07-04180 人看过

    派遣员工因工资争议的问题,觉得自己得到的工资跟自己劳动不符,于是就想要去申请仲裁,去跟法院仲裁。但是自己并不清楚仲裁的流程,也担心自己会做错而影响到结果,法院仲裁派遣工资流程是什么?听一听华律网小编给出的详细讲解。

  • 【最新劳动仲裁授权委托书范本】————劳动人事争议仲裁委员会:你委受理?与我(单位)的劳动人事争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)的代理人:(1)姓名:?性别:?民族:出生年月:?工作单位:职务:?电话:与委托人关系:(2)姓...?想要了解更多关于最新劳动仲裁授权委托书是怎样的的知识,跟着华律网小编一起看看吧。

  • 在工作中,如果发生了不公平的待遇的话,那么员工可以直接在用人单位所在地劳动局去进行申请劳动仲裁,也可以直接收集证据,到人民法院提起诉讼,下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 劳动争议是常见的民事纠纷之一,依据我国劳动法律法规的规定,出现劳动争议的时候,劳动者可能申请劳动仲裁,劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式,那么劳动仲裁前置程序是什么?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 在公司中产生纠纷的时候有可能会涉及到劳动仲裁,这个劳动仲裁在有了结果之后,就会送达给双方,那么关于劳动仲裁的送达方式是如何进行规定的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 我们都知道,现在社会上的大部分公司都是通过与员工签订劳动合同来确定劳动关系规范员工应该做到的义务以及支付相应工资的,只要劳动者付出了符合要求的劳动那么公司就必须支付报酬,拒绝支付的话有可能会被投诉。那么拖欠半年工资还能去劳动局投诉吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 依据我国相关法律的规定,出现劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁,劳动者申请劳动仲裁一般负有举证责任的,那么劳动纠纷仲载举证期限是怎样的?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 依据我国相关法律的规定,产生劳动争议的可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的,如果是解除劳动合同产生争议的,劳动者可以获得赔偿,那么劳动仲裁陪尝最多可分多少年?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 合伙人亚搏娱乐app下载

    祝辉良

    用心服务,精益求精

    13366080909

    祝辉良

    合伙人亚搏娱乐app下载

    13366080909

    工作经验:毕业于北京大学,法学学士,人民大学经济法硕士,北京市盈科亚搏娱乐app下载事务所合伙人亚搏娱乐app下载。于2002年获取亚搏娱乐app下载资格,同年从事法律职业,从事亚搏娱乐app下载职业以来代理了上百件经济、民事、刑事案件,并且为客户提供了企业改制,中外合资,国有土地使用权的购买,公司上市等非诉方面的法律服务,现担任十多家公司常年法律顾问,具备丰富的诉讼及非诉讼的经验。经典案例:部分诉讼案件介绍:代理北京某造纸厂与国家人事部机关服务局商铺产权纠纷案件,商铺产权纠纷已历时十多年,标的金额1000万以上,最终在法院获得胜诉。代理“大额建筑工程欠款案件”,欠款时间已达十年,依据仅有的一张工程结算单成功立案,并获得胜诉,维护了委托人的合法权益。代理某机械制造公司依法追讨货款,涉案金额近800万元,采取诉讼保全措施,最终获得胜诉,并执行回款,依法挽回了客户的损失。代理某公司股东的股权转让纠纷案件,对于案件的争议焦点,法律未明确规定,最终法院支持了亚搏娱乐app下载的主张。代理北京某环境工程公司与北京某绿化公司工程纠纷案件,一审北京海淀法院未完全支持委托人主张,上诉到北京市第一中级人民法院后,中院依法改判,支持了委托人的主张。代理新加坡某食品公司与北京市通州区某工商联合公司之间的中外合资合同纠纷。代理赵某某与北京平安保险公司北京分公司保险理赔纠纷案件,最终获得胜诉,北京媒体进行了报道。部分非诉讼法律服务介绍:协助某科技公司建立知识产权的全方位保护系统、完善公司内部保密协议、竞业禁止协议、协助公司建立股权激励制度。在北京某水业公司与日方成立中日合资企业中,为中方提供法律支持,参与项目谈判,起草合资合同、审查相关文件,提供法律意见书。为某服饰公司提供全套劳动法服务,包括劳动合同起草、规章制度建立,起草员工手册等。为北京某建材公司的国有企业改制提供法律服务。提供改制的法律咨询,预估改制所面临的重大问题,提供法律意见书。为北京某股份有限公司在中关村新三板上市提供全程法律服务,最终成功获得上市。执业原则:用心服务,无愧客户!

    我在XX公司上班,去的医院里特勤,我有残疾军人证单位和公司可以辞掉我吗我有残疾军人证单位和公司可以辞掉我吗?

    如果你是军人退役转业分配工作,他们是不可以的,如果只是你自己找的工作,单位就有用工自主权,看单位了

    没有劳动合同,给打了欠条,怎么办

    如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。可申请劳动仲裁,主张您的权益

    我们厂要关部门,不是全关,我巳经做了十二年多,如果赔钱怎么赔

    现在问题解决了嘛,我们可以给予您相关的帮助的

    你好,我出工伤已经十个月了,单位还不给我做工伤鉴定,我该怎么办

    你好,事故发生之日起一个月内单位不给你申报工伤的话就需要你自己申报了,单位超期就无法申报。现实中很多单位会拖时间,时间过了你也没办法申请工伤。

    查看更多

    社保卡丢失如何补办

    华律网小编在社保卡丢失如何补办专题为您提供最新最全的社保卡丢失如何补办相关法律知识,以及提供全国各地的亚搏娱乐app下载在线为您提供相关的法律咨询...详细>

    查看更多 查看更多
    分享到
    微博
    QQ空间
    微信