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每天上十个小时,现在公司强制要求加班1-2小时,不加班就会扣钱,请问合法吗,还有公司说加班一个小时六块四毛,说是按惠州劳动法,请问这样是否违法

广东-惠州 2020-03-01 09:39 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

每天上十个小时,现在公司强制要求加班1-2小时,不加班就会扣钱,请问合法吗,还有公司说加班一个小时六块四毛,说是按惠州劳动法,请问这样是否违法

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    谭春兰 合伙人亚搏娱乐app下载

    帮助人数:8776

    咨询电话:18861817663

    不加班就扣钱肯定是违法的,相反,超过法定工作时间,应当支付加班工资。加班工资按照平时工资的150%、200%、300%支付。

    回复于 2020.03.01 01:54

    展开追问 赞同 0 人赞同了该回答
    2 条追问

    如果辞工到期后,公司是否应该结清员工的工资,没结清是否可以申请劳动仲裁

    2020-03-01 02:19

    可以的。

    2020-03-01 02:53

    再问一下, 拒绝了加班,公司领导发火说要按惠州劳动法处理我们,可有这一条???还是在唬我们?

    2020-03-02 12:23
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  • 谭春兰回复:
     

    不加班就扣钱肯定是违法的,相反,超过法定工作时间,应当支付加班工资。加班工资按照平时工资的150%、200%、300%支付。

  • 薛策回复:
     

    关于加班的法律规定:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时 但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的 延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害事故或者因其他原因 威胁劳动者生命健康和财产安全 需要紧急处理的;(二)生产设备交通运输线路公共设施发生故障 影响生产和公众利益 必须及时抢修的;(三)法律行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

  • 顾倩回复:
     

    需根据劳动合同及实际情况综合判断,原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的 工时制度。如用人 单位存在违法行为的,可向劳动监察大队投诉举报并主张加班费

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